{"id":97,"date":"2019-04-17T15:52:37","date_gmt":"2019-04-17T13:52:37","guid":{"rendered":"http:\/\/test.cogito-institut.eu\/?page_id=97"},"modified":"2019-04-19T06:19:49","modified_gmt":"2019-04-19T04:19:49","slug":"glissmann","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cogito-institut.de\/?page_id=97","title":{"rendered":"Gli\u00dfmann"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wilfried Gli\u00dfmann &#8211; Literaturverzeichnis<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gli\u00dfmann, W. (2005b): <strong>Womit finde ich mich konfrontiert?<\/strong> Indirekte Steuerung im Konzern aus der      Perspektive der Besch\u00e4ftigten. In: Wagner, H. (Hrsg): Rentiere ich mich noch? Neue Steuerungskonzepte im Betrieb. Hamburg:VSA. S. 155 &#8211; 204<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2005a): <strong>Neue      Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit und die Frage der Gesundheit.<\/strong> In: J.      Kuhn \/ E. G\u00f6bel \/ R. Busch (Hrsg.): Leben, um zu arbeiten? Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung      unter biografischem Blickwinkel. Mabuse Verlag, Frankfurt am Main 2005. S.      63 &#8211; 89<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2004d): <strong>Selbst\u00e4ndigkeit      in der Arbeit.<\/strong> Beitrag zum Forum 2 (Wie flexibel ist unsere Zeit?) der      Tagung des BKK Bundesverbandes \u201eWettbewerbsvorteil Gesundheit:      Gesundheitsmanagement als Chance\u201c am 29. \/ 30. November 2004 in K\u00f6ln.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2004c): <strong>Wesentliche      Momente der Indirekten Steuerung in den Unternehmen<\/strong>. Beitrag auf der      attac Herbstakademie \u201edas \u00bbneue\u00ab europa: Privatbesitz \u2013 Betreten      verboten?\u201c vom 29. September bis 3. Oktober 2004 in Flecken Zechlin.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2004b): <strong>Die      Indirekte Steuerung und die Frage der Begriffe<\/strong>. In: Freiwillig die      Gesundheit riskieren? Indirekte Mitarbeitersteuerung und neue Fragen zu      Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und Pr\u00e4vention im Betrieb. Gesundheitspolitischer      Workshop von IG Metall und Cogito Institut am 1. Juli 2004 in Frankfurt<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2004a): <strong>Ver\u00e4nderungen      im Betrieb und die Konsequenzen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten.<\/strong> In: Margit      H\u00f6fle (Hrsg): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Praxishandbuch.      Kissingen:Turnus. S. 25 &#8211; 39<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2003b): <strong>Survival in a High Performance Culture. Ein Ratgeber      f\u00fcr Arbeitnehmer.<\/strong> In: Michael Kastner (hrsg.): Neue      Selbstst\u00e4ndigkeit in Organisationen \u2013 Selbstbestimmung, Selbstt\u00e4uschung,      Selbstausbeutung? M\u00fcnchen und Mehring 2003: Reiner Hampp Verlag, Seite:      443-470<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2003a): <strong>Das      Paradoxon \u00bbArbeiten ohne Ende\u00ab begreifen.<\/strong> In: Arbeitsrecht im Betrieb,      Heft 4\/2003, Seite 193 \u2013 199.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2002b):<strong> Mit      der Freiheit zurecht kommen.<\/strong> Neue Arbeitsformen aus der Sicht der      Arbeitnehmer. In: Gerhard Wegner: Macht Wirtschaft Sinn? \u00dcber die      Einbeziehung des \u00bbganzen Menschen\u00ab in die Arbeitswelt. Loccumer Protokolle      66\/02. S. 15 &#8211; 30 Dazu:<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2002a): <strong>Beitrag      zur Tagung &#8222;Macht Wirtschaft Sinn?&#8220;.<\/strong> Evangelische Akademie      Loccum vom 4. bis zum 6. November 2002.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001f): <strong>Arbeiten      ohne Ende? Meine Zeit ist mein Leben!<\/strong> In: M. Steinr\u00fccke u.a. (Hg):      Neue Zeiten \u2013 neue Gewerkschaften. Auf der Suche nach einer neuen      Zeitpolitik. Berlin (sigma). S. 123 -141<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001e): <strong>\u00d6konomik      der Ma\u00dflosigkeit und die Frage der Gesundheit.<\/strong> In :      Pickshaus\/Schmitthenner\/Urban: Arbeiten ohne Ende. Neue      Arbeitsverh\u00e4ltnisse und gewerkschaftliche Arbeitspolitik, Hamburg (VSA).      S. 38 &#8211; 50<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001d): <strong>Die      Neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit und die Frage des Gesundheitsschutzes.<\/strong>      In: Arbeitskreis f\u00fcr Arbeitssicherheit W\u00fcrttemberg des Landesverbandes      S\u00fcdwestdeutschland der gewerblichen Berufsgenossenschaften (Hg.): Tag der      Arbeitssicherheit 2001. S. 20 &#8211; 27<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001c):      Betriebliche Interessenvertretung und die neue Autonomie in der Arbeit.      Beitrag f\u00fcr das Seminar \u201eStress und Ausgebranntsein &#8211; ein wachsendes      Problem f\u00fcr Angestellte\u201c des Metallgewerkschaftsbundes vom 23.-25. April      2001 bei Stockholm.<\/li><li>\u00dcbersetzungen:<br>      Assertion of Employee Interests and the New Autonomy at Work. <br>      Affirmation des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s et la nouvelle      autonomie au travail.<br>      De anst\u00e4lldas intressen och den nya autonomin i arbetslivet.<br>      La difesa degli interessi dei lavoratori e la nuova autonomia sul lavoro.<br>      Afirmaci\u00f3n de los intereses de los empleados y la nueva autonom\u00eda en el      trabajo.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001b): IBM \u2013      Erkenntnisse, Erfahrungen, Konsequenzen: Der Konflikt um die      Vertrauensarbeitszeit. In: IG Metall (Hg): Arbeiten ohne Ende?      Dokumentation der Fachtagung vom 20.\/21.9.2000 in Stuttgart. Frankfurt, S.      12 &#8211; 15<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2001a): Der neue      Zugriff auf das ganze Individuum \u2013 Wie kann ich mein Interesse behaupten?      In: M. Moldaschl\/G. Vo\u00df (Hrsg.): Subjektivierung von Arbeit. M\u00fcnchen und      Mering: Hampp (in Vorb.).<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2000): Neue      Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit, \u00d6konomik der Ma\u00dflosigkeit und die Frage der      Gesundheit. In: K. Scheuch u.a. (Hrsg): Arbeitsschutzforschung.      Diskussionen am Ende des 20. Jahrhunderts. Dresden: Selbstverlag der      Technischen Universit\u00e4t Dresden, S. 120 \u2013 138.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2000):      Vertrauensarbeitszeit und die neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit. In:      Arbeitsrecht im Betrieb. Heft 10\/2000, S. 585 \u2013 589.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2000): Die neue      Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit. Ma\u00dflosigkeit und \u00d6konomisierung der      \u201cRessource Ich\u201d . In: J. Peters (Hrsg.): Dienstleistungsarbeit in der      Industrie. Ein gewerkschaftliches Gestaltungsfeld. Hamburg: VSA, S. 50 \u2013      80.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (2000): Abschaffung      der Zeiterfassung \u2013 Vertrauensarbeitszeit. In: Pickshaus \/ Peters \/      Gli\u00dfmannn: \u2018Der Arbeit wieder ein Ma\u00df geben\u2019. Neue Managementkonzepte und      Anforderungen an eine gewerkschaftliche Arbeitspolitik. Supplement der      Zeitschrift Sozialismus 2\/2000. Hamburg. S. 30-39.<\/li><li>Gli\u00dfmann, W. \/ A. Schmidt      (2000): Mit Haut und Haaren. Der Zugriff auf das ganze Individuum.In:      Denkanst\u00f6sse \u2013 IG Metaller in der IBM, Sonderheft. Frankfurt: IG Metall      Vorstand. Gli\u00dfmann, W. (2000): Die neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit. In:      C. Hubig (Hg): Unterwegs zur Wissensgesellschaft. Grundlagen \u2013 Trends \u2013      Probleme. Bd. 3 der Reihe Technik \u2013 Gesellschaft \u2013 Natur; herausgegeben      von der VDI-Hauptgruppe, D\u00fcsseldorf. Berlin (sigma) 2000, S. 135 &#8211; 150. Erschienen 2001.     <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (1999): Die neue      Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit und Mechanismen sozialer Ausgrenzung, In: S.      Herkommer (Hrsg.), Aspekte sozialer Ausgrenzung, Hamburg:VSA. S. 150-170.  <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (1999): Sinn als      Mittel indirekter Steuerung, In: K. Peters\/St. Siemens\/W. Gli\u00dfmann: Meine      Zeit ist mein Leben. Neue betriebspolitische Erfahrungen zur Arbeitszeit.      Denkanst\u00f6sse \u2013 IG Metaller in der IBM. Sonderheft. Frankfurt: IG Metall      Vorstand. S. 23-34.  <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (1999):      Betriebliche Interessenvertretung und neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit.      In: W. Fricke (Hrsg), 1999\/2000. Jahrbuch f\u00fcr Arbeit und Technik. Was die      Gesellschaft bewegt. Bonn: Dietz, S. 54\u201369.  <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. (1999): Assertion of Employee Interests and the New      Autonomy at Work. In: Concepts and Transformation. International Journal      of Action Research and Organizational Renewal. Amsterdam\/Philadelphia.      Volume 4, Number 1: 83 \u2013 105.  <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. \/ K. Peters      (1998): Die neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit und die tarifliche Regelung      der Arbeitszeit, In: Menschen machen Medien. Zeitschrift der IG Medien,      Nr. 6\/98, Beilage \u201eBetriebliche Praxis\u201c, S. 6 ff.  <\/li><li>Gli\u00dfmann, W. \/ K. Peters      (1997): Business Reengineering, Culture Change &#8211; Die neue Organisation der      Arbeit und die Frage der Solidarit\u00e4t, In: D. Hensche\/ K. van Haaren (Hrsg),      Arbeiten im Multimedia Zeitalter. Hamburg:VSA, S. 187-196.  <\/li><li>bbbbGli\u00dfmann, W. (1996):      Neuorientierung von Selbstverst\u00e4ndnis und Aufgabe der betrieblichen      Interessenvertretung. In: Bullinger \/ Warnecke: Neue Organisationsformen      im Unternehmen. Handbuch f\u00fcr das moderne Management; Heidelberg: Springer      1996, S . 931 \u2013 936.  <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wilfried Gli\u00dfmann &#8211; Literaturverzeichnis Gli\u00dfmann, W. (2005b): Womit finde ich mich konfrontiert? Indirekte Steuerung im Konzern aus der Perspektive der Besch\u00e4ftigten. In: Wagner, H. (Hrsg): Rentiere ich mich noch? Neue Steuerungskonzepte im Betrieb. Hamburg:VSA. S. 155 &#8211; 204 Gli\u00dfmann, W. 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