http:\/\/d-nb.info\/1186439165<\/em><\/a>
<\/li><\/ul>\n\n\nB. Liste anderer Ver\u00f6ffentlichungen<\/strong>
<\/p>\n\n\n- Peters, Klaus (2006c): Was ist Dialektik?<\/strong> Teil 1. [Vortrag. Institut f\u00fcr Sozialwissenschaftliche Forschung in M\u00fcnchen]<\/li>
- Peters, Klaus\/Dieter Sauer (2006b): Epochenbruch und Herrschaft. Indirekte Steuerung und die Dialektik des \u00dcbergangs. In: Dieter Scholz, Heiko Glawe, Helmut Martens u.a. (Hrsg.): Turnaround? Strategien f\u00fcr eine neue Politik der Arbeit. M\u00fcnster: Dampfboot Verlag, 2006. S. 98-125.<\/li>
- Peters, Klaus\/Dieter Sauer (2005b): Indirekte Steuerung \u2013 eine neue Herrschaftsform. <\/strong>Zur revolution\u00e4ren Qualit\u00e4t des gegenw\u00e4rtigen Umbruchprozesses. In: Hilde Wagner (Hrsg.), \u201eRentier\u2019 ich mich noch?\u201c Neue Steuerungskonzepte im Betrieb. Hamburg: VSA. S. 23-58.<\/li>
- Peters, Klaus (2005a): Wie Krokodile Vertrauen schaffen.<\/strong> Die neue Selbst\u00e4ndigkeit im Unternehmen: Arbeiten ohne Ende? In: Lorenz\/Schneider (Hrsg.), Vertrauensarbeitszeit \u2013 Arbeitszeitkonten \u2013 Flexi-Modelle. Konzepte und betriebliche Praxis. Hamburg: VSA. S. 63-76.<\/li>
- Peters, Klaus (2004c): Das Verh\u00e4ltnis von Freiwilligkeit und Organisation im Unternehmen.<\/strong> In: Klaus Pickshaus (Hrsg.): Freiwillig die Gesundheit riskieren? Indirekte Mitarbeitersteuerung und neue Fragen zu Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und Pr\u00e4vention im Betrieb. Frankfurt\/M.: IG Metall.<\/li>
- Peters, Klaus (2004b): Zur Logik des Unterschieds zwischen individuellen und gemeinsamen Interessen.<\/strong> In: COGITO\/ISF M\u00fcnchen, Vorstudie: Wie weiter mit ‚Arbeiten-ohne-Ende‘? Projektabschlu\u00dfbericht f\u00fcr die Tarifabteilung der IG Metall.<\/li>
- Peters, Klaus (2004a): Widerspr\u00fcchliche Arbeitnehmerinteressen als Grundproblem zuk\u00fcnftiger Arbeitszeitpolitik.<\/strong> In: COGITO\/ISF M\u00fcnchen, Vorstudie: Wie weiter mit ‚Arbeiten-ohne-Ende‘? Projektabschlu\u00dfbericht f\u00fcr die Tarifabteilung der IG Metall.<\/li>
- Peters, Klaus (2003): Individuelle Autonomie von abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten.<\/strong> Selbstt\u00e4uschung und Selbstverst\u00e4ndigung unter den Bedingungen indirekter Unternehmenssteuerung. In: Kastner (Hg.), Neue Selbst\u00e4ndigkeit in Organisationen. Selbsttbestimmung \u2013 Selbstt\u00e4uschung \u2013 Selbstausbeutung? M\u00fcnchen und Mering: Hampp, 2003. S. 77-106.<\/li>
- Peters, Klaus, (2002b): Woher wei\u00df ich, was ich selber will?<\/strong> \u2013 ArbeitnehmerInnen zwischen dem Wunsch nach Autonomie und \u201aindirekter Steuerung\u2019. In: Vertrauensarbeitszeit. Brosch\u00fcre der Tarifpolitischen Grundsatzabteilung des ver.di-Vorstands. Berlin.<\/li>
- Peters, K. (2002a): Selbstt\u00e4uschung und Selbstverst\u00e4ndigung.<\/strong> \u00dcber den Zusammenhang von Inhalt und Methode einer Theorie der neuen Autonomie in der Arbeit. In: Franz\/Hohwaldt\/Jacobsen\/Kopp (Hg.), Forschen \u2013 Lernen \u2013 Beraten. Der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften. Berlin: Sigma. S. 175-189.<\/li>
- Peters, K. (2001d): Freiheit und Selbstt\u00e4uschung.<\/strong> Logische Probleme einer Theorie der neuen Autonomie in der Arbeit. In: Gli\u00dfmann \/ Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. Hamburg: VSA.<\/li>
- Peters, K. (2001c): Indirekte Steuerung und Kapitalismus.<\/strong> Aporien einer pragmatischen Reformpolitik. \u00dcberarbeitete Fassung eines Referats bei der Tarifabteilung des Vorstands der IG Metall am 20.12.2000. Ver\u00f6ffentlicht unter dem Titel: Statt eines Nachworts. In: Gli\u00dfmann \/ Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. Hamburg: VSA.<\/li>
- Peters, K. (2001b): Warum ein Krokodil Vertrauen schafft \u2013 Das Modell der indirekten Steuerung.<\/strong> In: IG Metall (Hg): Arbeiten ohne Ende? Dokumentation der Fachtagung vom 20.\/21.9.2000 in Stuttgart. Frankfurt 2001. S. 12 \u2013 15.<\/li>
- Peters, K. (2001a): Die Funktionalisierbarkeit des Willens und die neue Autonomie in der Arbeit.<\/strong> In: Moser\/N\u00f6bauer\/Seidl (Hrsg.): \u201eVom alten Eisen und anderem Ballast\u201c \u2013 Tabus, Schattenseiten und Perspektiven in betrieblichen Ver\u00e4nderungsprozessen. M\u00fcnchen und Mering: Hampp. S. 33-41.<\/li>
- Peters, K. (2000b): Die Rolle der Mitbestimmung in neuen Managementformen und Unternehmenskulturen.<\/strong> In: Vertrauen ist gut, Betriebsrat ist besser. Fragen und Antworten zur Mitbestimmung. Wien: Verlag des \u00d6GB. S. 91-112.<\/li>
- Peters, K. (2000a): Die neue Selbst\u00e4ndigkeit in der Arbeit.<\/strong> In: Pickshaus\/Peters\/Gli\u00dfmann, Der Arbeit wieder ein Ma\u00df geben. Supplement der Zeitschrift Sozialismus, Heft 2\/2000. S. 20-29.<\/li>
- Peters, K (1999): Woher wei\u00df ich, was ich selber will?<\/strong> Die Abschaffung der Stempeluhr bei IBM und die Frage nach den Interessen der Arbeitnehmer. In: Peters \/ Siemens \/ Gli\u00dfmann (1999): Meine Zeit ist mein Leben. Neue betriebspolitische Erfahrungen zur Arbeitszeit. Denkanst\u00f6\u00dfe \u2013 IG Metaller in der IBM. Sonderheft. Frankfurt: IG Metall Vorstand. S. 3-10
Wiederabgedruckt in:
AK – analyse&kritik. Zeitung f\u00fcr linke Debatte und Praxis. 21.10.99. S. 26 f.
Gli\u00dfmann \/ Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. Hamburg: VSA, 2001. S. 18-40<\/li>- Peters, K. (1997b): Die neue Autonomie in der Arbeit.<\/strong> In: DGB Bundesvorstand (Hrsg.): Informationen zur Angestelltenpolitik 5\/97. D\u00fcsseldorf.
Wiederabgedruckt in:
E. Kaiser u. a. (Hrsg.): Auf zu neuen Ufern.<\/strong> Gewerkschaftliche Organisationsmodelle in \u00d6sterreich und Europa. Wien: Verlag des \u00d6GB, 1999. S. 41\u201362.
Jahrbuch Arbeit und Technik 2001\/2002. Grenz\u00fcberschreitungen. Bonn: Dietz Verlag, 2001. 371-388.
Gli\u00dfmann \/ Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. Hamburg: VSA, 2001. S. 18-40
\u00dcbersetzungen:
The new autonomy at work. D\u00fcsseldorf: DGB Bundesvorstand (Hrsg.): Informationen zur Angestelltenpolitik 5\/97. D\u00fcsseldorf. [english version]
La nouvelle autonomie dans le travail. Genf: FIET. Brosch.
Den nye Selvstyringen i Arbeid. Oslo: Peter A. Hansen, 1998.
Individual Autonomy in new forms of work organization. In: Concepts and Transformation, Vol. 6\/2, 2001. p. 141-158.<\/li>- Peters, K. (1997a): Nat\u00fcrlichkeit und Menschlichkeit.<\/strong> In: Forum Wissenschaft, Heft 4\/97. S. 47-50.<\/li>
- Peters, K. (1996b): Ganz zwanglos. <\/strong>Der Arbeitnehmer als unselbst\u00e4ndiger Selbst\u00e4ndiger im Unternehmen. In: Die Mitbestimmung. Heft 6\/96.
Nachgedruckt in:
G. Gst\u00f6ttner-Hofer u.a., Was ist morgen noch normal? Gewerkschaften und atypische Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Wien: Verlag des \u00d6GB, 1997. S. 167-169.
FIFF-Kommunikation. Forum InformatikerInnen f\u00fcr Frieden und gesellschaftliche Verantwortung e.V. Heft 4\/97. S. 25 f.
QuaMoMo-Projektzeitung. Qualifizierung und Beratung von Betriebsr\u00e4ten. Technik und Leben e.V. Bonn. Heft 4\/97. S. 8-10.<\/li>- Peters, K. (1996a): Selbstt\u00e4uschungsverdacht und wissenschaftliche Wissenschaftskritik.<\/strong> Die \u00dcberlebenskrise der Menschheit aus geschichtsphilosophischer Sicht. In: Forum Wissenschaft, Heft 4\/96. S. 46-50.<\/li>
- Peters, K. (1995): Der Begriff der Autonomie und die Reorganisation von Unternehmen. <\/strong>In: Else Fricke (Hrsg.): Betrieblicher Wandel und Autonomie von Ingenieuren. Forum Humane Technikgestaltung, Heft 14. Bonn: Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung. S. 22-32.<\/li>
- Peters, K. (1994): Thesen zur Selbstorganisation.<\/strong> In: Gli\u00dfmann\/Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. Hamburg: VSA, 2001. S. 18-41<\/li><\/ul>\n\n\n\n
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Dr. Klaus Peters – Literaturverzeichnis A. COGITO-Publikationen COGITO-Publikationen sind bei der Deutschen Nationalbibliothek (DNB) registriert und hinterlegt und k\u00f6nnen unter Angabe ihrer URN seitengenau zitiert werden (DNB-Katalog). Peters, Klaus (2008): Thesen zur indirekten Steuerung. Berlin: COGITO Institut f\u00fcr Autonomieforschung e.V. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-94","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=94"}],"version-history":[{"count":106,"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":868,"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cogito-institut.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}